Эта услуга относительно новая. На рынке в этой области всего несколько компаний, предоставляющих эту услугу. В то время эта деятельность еще не подлежала регулированию (лицензированию и прямому контролю) со стороны государства.
Мы говорим об аренде персонала, когда компания - работодатель, выплачивающая заработную плату, отчисления на социальное страхование и налоги по трудовому договору, «нанимает» рабочую силу сотрудника другой организации за вознаграждение.
У нас есть услуги по аренде подбору персонала, когда нанимающая организация, нанимает ваших сотрудников и сохраняет их в своей платежной ведомости. В этом случае нанимающая организация, с юридической точки зрения, является реальным работодателем вашего персонала и несет ответственность за регулярный и правильный расчет и выплату заработной платы, налогов, выплат по социальному и медицинскому страхованию, связанных с заработной платой.
Другими словами, либо не хватает времени, либо ресурсов, либо и того, и другого. Именно поэтому компании обращаются в агентства, специализирующиеся на этом виде деятельностиАренда персонала на склад, например, а также сезонные рабочие для работы на море или программисты со знанием определенного языка программирования.
Это альтернатива для компаний управлять функциями административного персонала. Вместо этого они обычно обращаются в профессиональную организацию, чтобы нанять персонал. Персонал может быть, как недавно назначенным, так и уже нанятым вами. Эта схема аутсорсинга, если применяется ко всему персоналу, практически сокращает или устраняет деятельность и обязанности отдела кадров.
